合同必须一式两份吗?

是。劳动合同需要两份，由用人单位和劳动者各执一份。

合同一式两份的意思是，在合同签订中，一般会约定合同一式两份，合同当事人各保存一份合同。合同可以一份或多份，具体的合同份数是根据合同当事人的人数来确定的，一般情况下，每个当事人都应该保存一份合同。

合同没有一式两份，不影响合同生效，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同生效的要件如下： 一、当事人必须具有相应的民事行为能力。 自然人作为合同当事人，必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主

劳动合同是一式两份。 用人单位和劳动者各执一份。部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以劳动合同没有一式两份是不合理的。

劳动合同一式两份不给员工这样做是违反了劳动合同法。根据劳动合同法规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以向用人单位提出拿走属于劳动者的

合同的形式不是必须采用书面形式。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。若特殊法律规定合同形式的，应当按照特殊法律规定的形式订立合同。

劳动合同必须要给员工一份。生效的劳动合同文本应当由双方各执一份，因此用人单位也要将一份合同文本给劳动者，如果单位不给的，员工可以去向单位当地的劳动行政部门投诉。

签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时，满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。

有效。 根据法律规定，依法成立的合同，受法律保护。虽然合同只有一式一份，但只要是依法成立的合同，不影响其法律效力。

我国法律并没有强制性规定欠条必须要一式两份，一般情况下欠条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份欠条也是可以的。除了字迹清淅，纸张完整外，欠条本身一定要说明欠款原因、欠款人的姓名、欠款金额、币种，如果是有利息的还要注明

法律没有明确的规定，需要结合实际情况分析。 一、欠条要一式两份吗我国法律并没有强制性规定欠条必须要一式两份，一般情况下欠条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份欠条也是可以的。

欠条由债权人一方持有就可以了，不需要一式两份。欠条一式两份也是可以的。