退休职工死亡抚恤金标准

交通事故死亡赔偿后能获取抚恤金赔偿，如果在交通事故当中造成的人员伤亡，双方可以协商进行死亡赔偿或者在诉讼之后请求死亡赔偿，肇事者一方应当对于受害人的死亡赔偿请求予以满足。

事业单位的职工死亡的，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本退休费。

七天到十天。抚恤金发放时间要一般情况下，7天到10天的工作日的时间内就可以完全发放了，当然这样的一种抚恤金的发放的话，它必须要相关人员具有一定的条件，比如说退休的人员审批的工作是由工资系统来进行一些审批的。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费

达到国家规定的退休条件并办理相关手续，并按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的可以领取，由基本养老保险基金支付被保险人的基本养老金、被保险人退休后死亡的丧葬补助费、国家和本市规定的其他支付项目的费用，基本养老保险基金发生支付困难时，

对于死亡抚恤金，法院不可以执行偿还债务。死亡抚恤金是公民死亡后付给其直系家属的生活补助金或慰问金。不属于死者所遗留的财产，故不可以被执行。工人、职员因工死亡后，国家或有关单位按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去

根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件： 1、必须是死者的直系亲属、配偶； 2、是死者生前主要或部分供养的人。 死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，则由人民法院判决确定；法院一般按照均等分割原则

企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月； 2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月； 3、供养直系亲属生活困难补助，

职工非因工死亡的话，公司是需要给予经济补偿的。

职工因工死亡的赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、养老金和一次性死亡补助金： 1、丧葬补助金6个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资

六十岁以上丧失劳动者主体资格，所以没有工亡赔偿。由侵权人或者用人单位支付以下人身损害赔偿：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，每

工伤死了抚恤金可以一次性支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

职工死亡非因工伤赔偿标准是： 1.丧葬费，本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助，每人

在职职工死亡时，抚恤金的项目包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等，具体标准依据当地生活水平和职工工资而定。