退休职工死亡抚恤金标准

答是上一年度3个月社会平均工资一次性发给的数额。具体来讲，企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇是： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每

事业单位在职职工病故后丧葬费和一次性抚恤金标准按2014年标准。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。

企业退休职工因病或非因工死亡，一般有抚恤金，具体标准按所在省规定执行。 目前，我国尚无企业职工（包括退休职工）因病或非因工死亡待遇的统一规定，有所在省或者自治区、直辖市规定。给地规定不一，差异较大。

1、在职职工或退休人员死亡后，其生前个人帐户中的个人缴费部分可以按规定继承。 亡者生前用人单位与继承人在按规定领取(代领)个人帐户金时，应向社会保险经办机构出示下列资料： 被继承人的死亡证明、《职工养老保险手册》及《职工基本养老保险个人帐户

抚恤金、丧葬费、死亡赔偿金等不是遗产，不可以继承。 给付对象是死者近亲属或抚养人，性质是对是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰，是用于优抚和救济死者近亲属，特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属，是对死者近亲属

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

离退休人员死亡，抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人40个月基本工资或基本离退休费。 事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后，遗属生活困难补助规定如下： （1）国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，

交通事故致医院退休职工死亡的赔偿金不是法定的，各项赔偿的计算依据是： 1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以

退休老人去世后,配偶可以领取退休老人的丧葬费，可以领取一次性非因工死亡退休人员补助金，如果退休人员的配偶无工作，或者无养老金，可以每月领到补助金。

被执行人的死亡抚恤金不能被执行，抚恤金并不是死者的遗产，而是对死者家庭的一种经济补偿，法院是不能强制执行抚恤金的。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

如果事业单位的职工死亡的，那么其直系亲属可以领取的抚恤金为：第一，从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。第二，供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

对家属赔偿的死亡抚恤金不是遗产，这是被继承人死亡后，对被继承人的亲属给予的一种精神上的抚慰金。也就是说，抚恤金发放的对象是被继承人的亲属，而不是被继承人。

在自然人死亡以后，往往要通过遗嘱继承或者法定继承的方式来对其遗产进行分配，根据我国《民法典》的相关规定，遗产必须是个人死亡时遗留下来的财产，而死亡抚恤金是公民死亡后支付给其家属的抚恤费，不属于遗产的范围，所以是不能继承的，自然也不能代位继承