工伤认定到30天怎么办

如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。

工伤认定不到，分以下情形处理： 1、指超过工伤认定时效不能申请工伤认定的，属于用人单位未在30日内申请工伤认定，有特殊原因的可以申请延长； 属于用人单位未在30日内或者延长期间内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日

曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理： 1、办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人

不可以。超过30天能申请工伤，只是申请工伤认定前的医疗费用不可以报销，只能由公司承担。

在发生工伤起30日内向劳动局工伤科提起书面申请；按规定报送相关资料（工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书），然后由劳动行政保障部门进行认定，在受理之日起60日内作出。工伤认定完成后，可凭《工伤确认通知书》到社保经

工伤认定书下来后，应当进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。

职工发生工伤，经工伤认定后，治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

用人单位申请工伤认定超过60天的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 工伤认定超过30天可以申请，用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤认定的程序如下： 1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请； 2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核； 3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人； 4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决

伤者职工应当主动与劳动局工伤科的工作人员联系，询问事件的进展。

工伤认定申请时间过了30天了，本人可以进行申请。一般来说，由用人单位事故在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。