包含个人行为的损害公司利益哪些

主要包括接受赠与、接受奖励、接受报酬等的行为。纯获益行为就是无需支付对价而获得利益的行为。典型的有：无条件的赠与、免除债务等。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

人身侵权损害赔偿包含这些： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。

背信损害上市公司利益罪有哪些构成，具体如下： 1、主体部件，本罪主体是指上市公司的董事、监事和高级管理人员； 2、主观方面，本罪主观上是故意的，也就是说，行为人知道自己实施的是背信行为，知道自己的行为会对上市公司造成财产损害，并希望或让这种

股东损害公司债权人利益责任纠纷案由，是根据公司法第二十条确立的，与清算责任纠纷相比，是总则性案由，当其他案由均不适合案件具体情况时，才予以援用的。

（一）医疗费。 （二）误工费。 （三）住院伙食补助费。 （四）陪护费。 （五）残疾生活补助费。 （六）疾用具费。 （七）丧葬费。 （八）被扶养人生活费。 （九）交通费。 （十）住宿费。 （十一）精神损害抚慰金。

股东代表诉讼不是以损害公司利益为前提。股东代表诉讼程序的前置条件可以是公司受到了损害，也可以是股东受到了损害，并不强制要求公司利益受到损害才能提起股东代表诉讼。所以股东代表诉讼不是以损害公司利益为前提。

损害赔偿原则包括： 一、全部赔偿原则：指加害人应当赔偿因其加害行为给物权人造成的全部损失； 二、损益相抵原则； 三、过失相抵原则：指在侵害物权的损害赔偿责任中，由于双方的混合过错成立而减轻加害人责任的原则。

离婚损害赔偿分为财产损失和精神损失。财产损失简单来说，就是因家暴等产生的医疗费、护理费、误工费等，精神损失需要根据伤害程度加以确定后在进行赔偿。赔偿数额，财产损害赔偿比较明确，通过合计之后即可，精神损害赔偿需根据具体情况结果加以确定。

公司法损害公司利益的行为主要表现在以下几个方面： 1、法定代表人利用职务便利占用公司资产。 2、公司高级管理人员利用职务便利成立同业竞争公司。 3、公司固定资产出资不明致其出售所得归属产生争议。 4、公司股东之间达成保证固定回报协议被诉侵害

股东损害公司利益的，其他股东可以行使以下权利，来维护公司或者自己的利益： 1、股东可依法行使知情权，例如查阅董事会、监事会会议纪要，查阅会计账簿等; 2、股东可依法行使召集和主持股东会会议的权利; 3、股东可依法转让股权的权利; 4、股东可

法定代表人损害其他股东权益的维权方式是请求监事会履行职责，起诉该法定代表人。根据相关法律规定，法定代表人代表公司进行民事活动，执行职务的行为后果由公司承担。

背信损害上市公司利益罪的四要件是：客体是上市公司及其股东的合法权益和证券市场的管理秩序。客观方面为上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，通过非法手段，致使上市公司利益遭受重大损失的行为。主体指上市公司的董事、

公司股东损害公司利益的诉讼中，原告是公司，被告是董事、监事或者是高级管理人员。根据相关法律规定，法定股东提起诉讼需要满足监事会以及董事会同时怠于行使诉权的条件。