关于部队有雇员逃离的司法解释有哪些-立案标准问题在线咨询-法师兄

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《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第九十二条[雇用逃离部队军人案(刑法第三百七十三条)]明知是逃离部队的军人而雇用，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)雇用一人六个月以上的; (二)雇用三人以上的; (三)明知是逃离部队的指挥人员、值班执勤人员或者其他负有重要职责人员而雇用的; (四)阻碍部队将被雇用军人带回的; (五)其他情节严重的情形。

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关于逃离部队罪的法院判决
逃离部队罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。逃离部队罪，军职人员故意违反兵役法规，逃离部队，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是国家的兵役制度。所有依照法律服兵役的军职人员，必须严格遵守兵役法规，履行兵役义务，不得私自逃离部队，否则，便是违法行

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雇佣关系的司法解释
判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑: 首先，从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。其次，要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在

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涉及逃离部队部队司法解释
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