合同内容发生变更怎么办？

合同变更的原因有： 1、因不可抗力使合同不能履行而变更； 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更； 3、因当事人违约而变更合同； 4、因订立时意思表示不真实而变更； 5、因当事人自愿而变更合同。

变更合同须有以下条件： 1、已存在着合同关系。 2、合同内容发生变化。 3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。 4、须遵守法律要求的方式。

可变更合同的情形有： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同，当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益时可以变更； 2、在不损害国家利益和社会公共利益的前提下当事人双方可协商变更； 3、由于不可抗力致使合同的

变更合同并不会有严重后果。变更合同的方式是当事人协商一致，可以变更合同。同时，变更合同的法定有效条件具体有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；变更的内容符合法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；法律其他规定。

合同变更需要注意变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约；合同变更内容须写明确，否则视为未变更；变更的必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。

原则是：一：订立劳动合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化，应变更相关的内容。二：订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。三：提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同

下列情况可以变更合同： 1.因不可抗力使合同不能履行，当事人可以变更合同 2.因情势变化致使合同履行显失公平，当事人可以变更合同。 3.因当事人违约而变更合同。 4.因订立时意思表示不真实而变更。

1.变更具有可预测性。只要变更后的岗位基本适合劳动者应该说变更便是合理的。2.个人能力和工作表现能胜任所变更的岗位。3.合同变更是企业经营实际必需。业务调整的合理性表现为技术更新、产品更新、市场变化、客户需求变化等，由此引发的岗位调整也是合

根据相关法律的规定，遗嘱的法定形式有5种。公允遗言、遗书、代书遗言、录音遗言、口头遗言。内容冲突时，必须低遗嘱的相应内容失效，测遗嘱效力高低的原则是：公允遗嘱优先于一般形式的遗嘱，遗嘱者欲撤销或变更公允遗嘱，公允遗嘱必须以公允遗嘱的形式有效

双方同意的情况下变更子女抚养权，如果不办理户口迁移的情况下，双方签订变更抚养权协议即可，如果办理户口迁移，则需要办理一下手续： 1、向迁入地派出所提出申请； 2、向现户口所在地派出所提出迁出申请； 3、户口所在地派出所开户籍证明；等等。

担保合同的主要内容如下： 一、被保证的主债权种类、数额。 二、债务人履行债务的期限。 三、保证的方式。 担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，

合同的形式，是指作为合同内容的合意的外观方法和手段，是合同当事人意思表示一致的外在表现形式。 主要有： 1、口头形式 2、书面形式 3、公证形式 4、鉴证形式 5、批准形式 6、登记形式

劳动合同应具备以下内容： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假以及劳动报酬； 4.社会保险； 5.劳动保