更新时间:2022.12.18
女职工流产的,可以如怀孕未满4个月的,可享受15天产假,超过4个月的,可享受42天产假。流产人员的生育津贴,按照所在单位的平均工资,在结合产假天数进行计算。
1、改革性补贴是指将单位原来用于干部职工职务消费和福利待遇的实物补贴,改为向个人直接发放货币补贴.其组成部分如下:住房分配货币化改革补贴,如住房公积金、住房补贴、提租补贴等;交通补贴,如班车补贴、公务用车补贴等。 2、从改革性补贴的内涵可以
交通补贴需要交个人所得税。企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,如果已实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴,无论是直接发放给个人,还是个人提供票据报销后支付的,具有工资性质,应当纳入职工工资总额,
生育津贴不能补领。生育津贴申领时效为:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。生育津贴将于办理完两月后,根据产假天数,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,每个月会打入社保卡银行卡功能中。
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴;保健性津贴;技术性津贴、年龄性津贴,比如工龄津贴、教龄津贴等;其他津贴。补贴主要是为了保证职工工资水平不受物价影响,比如房贴、水电贴等。
津贴和补贴的区别包括:津贴属于辅助性工资,而补贴属于福利性工资;津贴具有强制性,符合条件的必须予以发放,补贴具有福利性,用人单位具有较大的发放自主权。根据我国《违规发放津贴补贴行为处分规定》,津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、
绩效奖金不包括津贴。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,以一种劳动奖励的方式进行发放;津贴是补偿员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,以一种工资补贴的方式进行发放。
交通补贴并入当月工资、薪金所得计征个人所得税,但经省级地方税务局调查测算后,报经省级人民政府批准、国家税务总局备案的一定标准之内的公务交通、通讯费用可以扣除。
各省之间,公务员的津贴补贴标准不一致,最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个,最低和最高相差1.5万元/年。
交通补贴不用缴纳个税。这是因为交通补贴不是职工福利,交通补贴主要是为了保障普通公务出行需求,因此不包括上下班通勤和所在城市以外的长途出差。根据相关政策的要求可知单位不得以公务交通补贴的名义变相发放福利。公务人员不得既领取交通补贴同时又违规乘
1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。 4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。 5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。
高温补贴不需要缴纳个人所得税。对于用人单位按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免纳个人所得税。高温津贴,是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求,给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴。