没有签劳动合同就不需要买五险吗？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

没签劳动合同不会影响五险一金的购买，雇佣单位在劳动者开始工作的那日开始就已经形成了雇佣关系，在法律上是满足劳动合同关系的，因此享有和正式员工一样的福利待遇，基本的社会保险也是可以缴纳的。

律师普法

幼儿园没签劳动合同就可以不买社保吗
幼儿园不为其职工买社保也不签劳动合同的，不合法。用人单位应当在用工之日起的三十日内为职工购买社保，且及时签订书面的劳动合同，否则劳动者可以依法追究单位的法律责任。

2020.11.16 283
五险一金不签劳动合同有何后果
可以，没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

2020.03.16 440
劳动合同没签字没盖章就有效吗
劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件，当协商签订的劳动合同双方都签字后，劳动合同也即时生效，具有法律效应，一般为了保险起见，劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合同上签字的

2020.05.10 439

专业问答

劳动合同没有签备就不给买保险有效吗
这违反劳动法，关于保险这部分内容无效。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关

2022-10-06 15,340
员工要钱不要买五险，是不是就不用签劳动合
不是，需要签订劳动合同，如员工放弃享受社保待遇，公司不承担社保方便的责任。

2022-10-29 15,340
签劳动合同是不是要买保险？是立即就要买吗？
根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申

2022-06-22 15,340
签了劳动合同就会买五险一金吗,有哪些规定
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条。

2023-08-14 15,340

法律短视频

00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,368 2022.05.11
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,344 2022.04.17
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,391 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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