更新时间:2022.04.19
打架斗殴双方都有轻伤的处理方式是:情节较轻的,公安机关可以调解处理,调解能达成协议的,不予处罚;经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚;构成刑事犯罪的,给予刑事处罚。
打架斗殴被打方造成轻伤的处理是,可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报,还可以提起附带民事诉讼,要求对方给予医疗费、营养费等赔偿。
你们可以向司法鉴定机构申请伤情鉴定,如果未轻伤及以上,对方需要承担刑事责任,对于对方在民事赔偿方面的不作为,你们可以直接向法院起诉,要求对方支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、
一般打架斗殴是行政拘留与罚款。如果将人打伤达到轻伤以上就构成故意伤害罪了。鉴定为轻微伤的不属于刑事案件,双方可以在民警的组织下调解,签订调解协议书,受害一方可以要求民事赔偿。《治安管理处罚法》第二十六
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以
根据我国相关法律,故意伤人的,要分清情节来追究当事人的责任。打架斗殴,伤情不严重的,由警方进行调解,一般不需要坐牢,殴打他人可处五日以上拘留并处500元罚款。情节严重的,则应该按照刑法追究当事人的刑事责任。对于给被害人造成的身体伤害和财产损
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法