更新时间:2022.09.14
劳动者开假的病假条,如果严重违反用人单位的规章制度,会被开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合单位的录用条件的;其他。
开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,规定开假病假条的解除劳动合同,则员工有此行为的会被开除。
公司可以查到个人的社保记录。单位在给员工缴纳社会保险时,社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断,如果有中断,原则是要补缴的,而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。
单位是可以查询得到社保的。我国法律明确规定,参保人员均有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。因此单位是否查社保记录主要看其主观上的意愿了,单位若想查询的,社保机构应当予以配合。
劳动者被追究刑事责任的单位能解除合同。该情形属于单位可单方面解除劳动合同的法定情形之一,因此单位可以与劳动者解约,且无需向该劳动者支付经济补偿金。
第一次吸毒被拘留驾照会有影响。行为人第一次吸毒被行为拘留执行社区戒毒的驾驶证会受到影响,驾驶证依法应当注销。三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年,或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的,不得申请机动车驾驶证。 吸毒三
请假被开除可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此
有可能。如果公职人员情节严重是会被开除的。根据我国的法律规定,公职人员犯本罪的,判处坐三年以下牢、拘役或者管制,并处或者单处罚金;如果有数额巨大或者有其他严重情节的,判处坐三年以上十年以下牢,并处罚金;如果有数额特别巨大或者有其他特别严重情
拘留不一定就会开除公职。 一、行政拘留一般不会被开除公职 行政拘留属于行政处罚的一种,只要违法情节不是特别严重,一般不会被处以开除公职处分。 但是公职人员被行政拘留期间,未被开除的,会停发工资待遇,按本人原基本工资的百分之七十五计发生活费,
1、强迫他人吸食、注射毒品的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 2、引诱、教唆、欺骗或者强迫未成年人吸食、注射毒品的,从重处罚。 依据司法解释的规定:违背他人意志,以暴力、胁迫或者其他强制手段,迫使他人吸食、注射毒品的,应予立案追诉。