劳动合同上的补充协议有没有法律效应

劳动合同可以有补充协议。补充协议需要补充有效的合同。未签字无效。具体如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人以合同形式签订合同的，自双方签订或者盖章时成立。合同生效后，当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的，可以协

劳动合同可以有补充协议。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容

劳动合同可以有补充协议，补充协议是需要的是对生效的合同做补充，也是对合同的变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

符合以下条件的购房合同的补充协议有法律效力： 1、订立协议的双方均具有相应民事行为能力； 2、协议是在双方协商一致后订立的； 3、协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

如果主合同已经实际履行，主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效，补充协议内容可独立履行的，补充协议有效;不能独立履行的，效力待定。 主合同与补充合同的关系：主合同与补充合同一般不会同时产生，有一定的时间差，主合同成立时间在前，补充合同成立时

合同补充协议作为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。

合同补充协议作为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。

合同补充协议作为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。

只要双方协商一致，就具有法律效力，不能以合同内容变更而拒绝履行义务。

一般情况下都写这么一条本合同未尽事宜经双方协商一致签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。如果原协议没有特别约定，经双方协商一致签订的补充协议就与原协议具有同等的法律效力，其实实际操作上，补充协议的效力往往高于原合同。

补充协议没盖章，如果有当事人签字或者按指印的，具有法律效力。根据《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，

在签订合同后，发现有些事项未约定完善，往往会再签订一份补充合同。补充协议是否有效，不能一概而论，分具体情况看： 1、如果从补充协议的内容能确定合同主体及相关的权利义务关系，该补充合同就是独立的有效合同，而不是属于原合同的从合同。那么，即使主

在签订合同后，发现有些事项未约定完善，往往会再签订一份补充合同。补充协议是否有效，不能一概而论，分具体情况看： 1、如果从补充协议的内容能确定合同主体及相关的权利义务关系，该补充合同就是独立的有效合同，而不是属于原合同的从合同。那么，即使主