劳动合同上的补充协议有没有法律效应

没有公正婚前协议有法律效力。公证是指公证机关根据相关人员和机构依照法定程序的申请，证明其事件真实性和合法性的活动。法律不要求婚前协议进行公证。因此，除非双方明确同意，否则公证不是婚前协议生效的必要条件。

劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕

补充合同的效力是如果主合同有效的，补充合同是依法订立的，补充合同有效；另外补充合同可独立履行的，主合同无效不影响其效力的，补充合同也是有效的。

买房者在签补充协议时应注意以下几个方面： 1、补充协议的效力问题； 2、开放商的宣传广告与相应的法律责任问题； 3、购房合同总价构成违约金基数问题。

未经过公证的婚前协议也是有效的。根据我国《民法典》规定，只要协议内容不违法、协议由当事人自愿签订、双方当事人有相应的民事行为能力，协议由当事人签名或盖章后，协议即具有法律效力。公证只是对保证协议的真实性和合法性予以证明，但是否经过公证，对协

假离婚的离婚协议无效。具体如下： 1、法律对婚姻关系的解除采登记要件主义和诉讼要件主义相结合的原则，即当事人既可以选择登记离婚，也可以选择诉讼离婚，两者均具有同等的法律效力。未经登记或诉讼离婚，夫妻双方的婚姻关系就不能解除； 2、其次，当事

未经过公证的婚前协议也是有效的。 根据我国《民法典》规定，只要协议内容不违法、协议由当事人自愿签订、双方当事人有相应的民事行为能力，协议由当事人签名或盖章后，协议即具有法律效力。 公证只是对保证协议的真实性和合法性予以证明，但是否经过公证，

我国民法规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。因此，婚前财产协议是我国民法所允许的，该协只要符合协议有效要件的,该协议有效。

合同没有原件只有照片没有法律效力,除非双方都没有异议。另外,你方没有在合同书上签字、盖章就没有法律效力。合同应当双方盖章、盖章才能具有法律效力,这样的合同才能受到法律保护。无法提供原件，很难主张合同效力。

用人单位未上报工伤，不影响工伤处理协议的效力。

用工超过一个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。 已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。 如果公司并没有给劳动者二倍工资，那么说明公司在侵害劳动者的个人利益，所以可以起诉公司，要求相应赔偿。

上班没有签劳动合同违法。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，

依法成立的劳动合同没盖章有效。效力分为两种，一种是劳动合同上有单位法定代表人的签字和劳动者的签字，这种属于有效劳动合同；另一种是仅有劳动者签字，没有单位盖章也没有签字的无效。