辞职后的三方协议应该如何处理？

辞职后社保的处理如下： 一、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。 二、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账

签了三方协议毁约应该： 1、向签订三方协议的单位报告，签订劳动合同后辞职。劳动者有权自由选择工作，用人单位不答复的一个月视为有效，然后申请失业证书，到想去的单位就业； 2、毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往往会造成其余不良后果。主

在劳动者辞职后，如果找到了新单位，可以请原单位将其社保转移至新单位，之后由新单位来为其缴纳各项社保费用；如果暂时未就业，则也可以以灵活就业人员的身份来自行缴纳社保，但仅限养老保险和医保。

协议违约的处理：一旦合同签订生效，双方应按照合同约定履行义务。一方不履行或者不适当履行合同义务的，属于违约行为，另一方即守约方有权按照合同约定向违约方索赔违约金。合同约定金额的，按照该金额赔偿。约定违约金的计算方法的，按照这种方法计算违约金

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。 如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。 如果转

毁约三方协议之后档案需要及时改派、转出。可以要回原来签署的各联三方协议,让原来的签约单位给出具一份解约函,协议上没有违约金内容可以不予赔偿,但是必须跟公司协商解决。如果用人单位要求缴纳违约金,需要缴纳不超过5000元的违约金,然后回到学校申

三方协议遗失后一般可以通过如下方式处理： （1）因单位原因造成就业协议书丢失的，由原单位出具就业协议书丢失证明； （2）登报声明，即在当地省级以上报刊刊登三方协议遗失声明； （3）下载就业协议补办申请表，以及准备一份补办就业协议申请书； （

三方协议违约的处理方法如下： 1、如果有约定违约金的话，违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金； 2、毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳

对于已经签订三方协议的情形,即使没有签订劳动合同,但如果当事人主动离职的,属于违反协议的行为的,属于违约行为的,需要依法承担相应的违约责任。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定,以维护自身合法权益。

债务转让三方协议条款如下： 1、违约责任的承担； 2、债权转让的范围，包括债权的类型、债权的数额等； 3、债权转让的时间，债权转让的时间一般是签订合同的时间，如果要办理登记的，一般是以办理登记的日期为准； 4、债权转让三方当事人的权利和义务

协议离婚后发现对方隐瞒财产，当事人可以向法院起诉要求再次分割夫妻共同财产，在分割财产时，对于隐瞒财产的一方可以少分甚至不分。 在离婚过程中，如果夫妻共同财产数额较大，或者为了预防当事人隐匿或转移共同财产，提起离婚之诉的一方可以申请财产保全。

协议离婚个人债务应该按照下列方式处理： 1、一般由债务人自行处理； 2、如果该个人债务虽然登记于一方名下，有证据证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的，应当认定为夫妻共同债务，由双方共同清偿处理。

根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在