辞职后的三方协议应该如何处理？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

入职前双方签订三方协议，违约支付违约金是基于《合同法》要求。入职后双方签订书面劳动合同，可依据《劳动合同法》申请辞职办理离职手续，此种情况是不需要支付违约金，除非入职后单位进行了专业培训，双方签订了服务协议。

律师普法

入职后辞职三方协议应该如何处理
入职后辞职三方协议应该依据《合同法》的相关规定支付违约金。

2021.03.18 226
辞职后领取三方协议的后果
三方是一个协议，不是劳动合同。作为应届毕业生你如果跟企业签订三方协议后，想换工作的话，你只要走正常的企业离职流程就可以解除你和公司的劳务关系的。所以说基本上是没有影响的，不管你是准备考公务员、老师、事业单位也都是没有问题。

2020.04.13 219
辞职不批应该如何协商
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位；单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

2020.02.07 112

专业问答

用人单位不按三方协议处理, 应该如何处理
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。如果你在毕业前实习的时候想

2022-04-18 15,340
试用期辞职三方协议怎么处理
试用期辞职的只需提起三天提交辞职报告告知用人单位履行告知义务即可，对于三方协议的问题，一般三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权

2022-03-11 15,340
三方协议入职后辞职算违约吗
对于已经签订三方协议的情形,即使没有签订劳动合同,但如果当事人主动离职的,属于违反协议的行为的,属于违约行为的,需要依法承担相应的违约责任。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定

2023-07-23 15,340
被单位辞退要签协议吗，应该如何处理
法律分析被单位辞退是否要签解除劳动合同协议书由劳动者自行决定，一般会签订，法律没有强制要求，但用人单位必须出具离职证明。解除劳动合同协议书正文应当包括以下内容：用人单位名称；劳动者姓名；劳动者职务；

2023-11-29 15,340

法律短视频

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夫妻不能协议离婚应该如何办
根据我国婚姻法规定，离婚有两种方式，自愿离婚和诉讼离婚。自愿离婚，也就是协议离婚，经双方达成一致协议可向民政部门申请离婚登记。如果双方无法一致达成离婚协议，一方只能通过诉讼的方式离婚。在诉讼过程中，如果另一方仍不同意离婚，人民法院应首先进行

642 2022.04.17
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协议离婚后男方反悔应该怎么样办
协议离婚后，如果男方出现的反悔行为，女方首先可以与男方进行协商，找出为什么男方不愿意继续进行登记离婚程序的原因。如果因为财产分割或者子女抚养权而产生争议，男方不愿意离婚的，坚持离婚的女方可以在自愿的范围内进行让步，让男方继续与自己到民政部门

1,330 2022.04.15
01:00
军人有小三该应该怎么处理
军人有小三属于违背社会公序良俗的行为，为社会所摒弃，不但有违道德要求，而且违反了《民法典》中蕴含的公序良俗原则。需要注意的是，军人有小三的行为，如果造成的结果很严重的话，比如军人和小三办领了结婚证，那么就该行为就上升到需要承担刑事责任的高度

2,611 2022.04.17