针对工伤认定的时效规定最新

申请工伤认定的时效规定：单位应在发生事故后的30日内去申报工伤认定；如果单位不申请的，职工一方可在一年内提出申请。而社保行政部门作出工伤认定决定的时间一般是60日；如果申请中的事实清楚、权利义务明确的，则应在15日内作出决定。

工伤认定时间规定为在受伤或者确诊职业病30天内向劳动保障局提出认定申请。用人单位不提出的，职工或者其近亲属、工会组织可以在受伤或者确诊职业病1年内自行提起申请。用人单位不提起工伤认定的后果，所产生的的工伤待遇费用由单位负责。提出工伤认定申请

工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社

工伤认定的申请时限：用人单位应在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

工伤认定时效问题的规定：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工或者亲属、工会申请的，则应在事故伤害发生之日起一年内提出申请。若超过一年的，劳动保障部门

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤

职工工伤的认定时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。申请的时限如果情况特殊的，可以适当延长。

工伤认定时效规定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。

工伤认定申请期间应适用中止、中断，可以延长申请时限，工伤认定的申请期限不是除斥期间，应适用中止、中断。

单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

如果当事人的申请材料完整，社保行政部门等机关可以立即受理。所需的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故的认定重点一般来说就是员工在工作时间和场所因为工作原因受到的伤害。但是有一些情况虽然不符合在工作时间或者工作场所，同样也可以被认定为工伤事故。此外，还有一些非因工作直接导致的伤害也可以被视为工伤事故。

工伤包括工伤事故和职业病。工伤一般是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害；而职业病则是劳动者在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病；此外，如果劳动者符合《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形，也可以