更新时间:2022.06.25
是违法行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
公司,不可以异地缴纳社保。如果个人在外地工作,想要在户籍地交社保,可以让公司把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工,由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。
不合法。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的。劳动者遇到少缴社保的用人单位,应当收集好相关证据,直接申请劳动仲裁维护自身合
法人代表是否可以在其它公司交社保,需要视情况而定。 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。如果所说情形在其担任法定代表人的公司之间建立了劳动关系
1、社保费用。五险一金,单位缴费部分和个人账户部分,全部由个人全额承担,养老保险28%(含个人缴费)、医疗保险8%(含个人缴费),如需办理住房公积金,按比例全额缴费,这些费用全额打入代理公司账户,再由代理公司向社保缴纳。 2、代理费用。代缴
如果是由劳动者所在的用人单位为其代缴社保的,不违法。单位可以每月从劳动者的工资中扣除部分代缴的社保费用。但是当事人与单位之间未建立劳动关系的,则一般不能由该单位代缴。
城镇居民社保卡申请登记表应当填写以下内容:申请人姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、经常居住地等基本信息;居民医保和医疗保险参保时间、参保地等参保信息;选择社保卡合作银行;粘贴身份证正反面复印件。最后签字确认,写上日期。
如果公司不按规定的期限签订劳动合同,劳动者可以要求公司自未签订劳动合同起的第二个月支付双倍的工资,最多支付十一个月。而对于未缴纳社会保险的,则可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门进行征缴。
社保单位和个人缴费比例: 1.养老保险单位缴费比例为13%,个人缴费比例为8%; 2.医疗保险单位缴费比例为1.6%,个人缴费比例为0.5%; 3.失业保险单位缴费比例0.5%,个人缴费比例为0.2%; 4.工伤保险单位缴费比例根据行业标准
个人缴纳社保缴费比例具体如下: 1、医疗保险:个人承担2%; 2、养老保险:个人为8%; 3、失业保险:个人为1%; 4、工伤保险:个人无; 5、生育保险:个人无; 6、公积金:个人3.5%。 养老保险是为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳
城镇居民医疗保险的缴费时间: 1、老年城镇居民、一般城镇居民和少年儿童为11月1日至12月31日; 2、中小学阶段学生和在校大学生为9月1日至10月31日; 3、未能及时缴纳的,可以在1-5月份参保缴费。