更新时间:2022.06.25
社保由用人单位和劳动者共同缴纳,用人单位自行申报、按时足额缴纳社会保险费,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未到用人单位就业的,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
男满30年,女满25年。一般,医保累计缴费年限(含视同缴费年限和本市实际缴费年限)需男满30年、女满25年,其中在本市的职工医保实际缴费年限应满10年及以上,并在本市按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的,享受本市职工医保退休人员待遇。
社保不一定是在发工资的时候缴纳的,用人单位一般会在发完工资之后的一段时间之后再进行缴纳。《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别为: 1、性质不同,用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,而对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按个人意愿,自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保; 2、保
个人缴纳社保要个人向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,个人直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。单位缴纳社保由用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,由单位缴纳社会保险费。
公司缴纳社保和个人缴纳社保的区别有四点,分别是: 1、需要缴纳的险种不同。企业社保,企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必
中断缴纳社保的后果: 1、会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。 2、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资。 3、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损。
用人单位不按规定缴纳社保,社会保险行政部门会先责令用人单位整改,及时缴纳社保,逾期不交的,将对其进行罚款,一般为应缴纳社会费用的1到3倍。对单位的直接管理人也要罚款500到3000元。如果缴纳社保,但是没有按时并且足额缴纳的,责令后不及时补