合同解除的法定事由有哪几种？

劳动合同解除的法定条件： 1、协商解除； 2、劳动者提前三十天以书面形式向用人单位发出通知，解除劳动合同，尚在试用期内，提前三日通知即可。 3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、劳动者严重违反用人单位的规章制度、劳动者被依法追究刑事责任

单方解除合同的法定条件主要有： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务或

合同效力的种类具体如下： 第一，已经生效的合同； 第二，无效的合同，也就是合同没有法律效力，例如用欺诈、胁迫等手段签订的合同； 第三，可以撤销的合同，例如存在重大误解的情形下签订的合同； 第四，效力待定的合同，该合同要经过追认才能够具有法律

解除合同的规定有：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。出现不可抗力等其他法定可解除合同情形，可以解除合同。

合同可以形式存在 1、口头形式 2、书面形式 3、公证形式 4、鉴证形式 5、批准形式 6、登记形式 7、合同确认书。现代各国对合同形式采用以不要式为原则，一般不加限制，法律只规定特定种类的合同必须具备书面形式或其他形式。

解除合同的方法如下： （1）协议解除； （2）单方解除；它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。 （3）法定解除； （4）约定解除；当事人协需一数

在当事人协商一致；因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

解除买卖合同的法定期限为一年。根据法律规定，合同当事人要解除合同的，应当自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使解除权，如果当事人在一年内未行使的，解除权消灭。

法定解除合同没有诉讼时效，其除斥期间由法律规定；法律没有规定的，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

单方可以解除合同的法定情形： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。 （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 （四）当事人一方迟延履

一方解除合同的法定情况： 1、出现不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明示或者默示不履行主要义务。 3、当事人一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。

合同解除的法定条件有以下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者

根据我国合同法的相关规定，可以法定解除合同的情形包括：因客观上存在着不能预见、避免和克服的情况而导致合同目的无法实现；有一方当事人在双方的合同履行期限届满前就明确表示或以其行为表明不会履行合同的主要债务；有一方存在着迟延履行合同主要债务的情