合同解除的法定事由有哪几种？

无效合同的法定理由是： 1、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 2、当事人恶意串通，损害他人利益； 3、合同违反法律法规的强制性规定或者违背公序良俗。

根据我国劳动合同法的规定，用人单位违反本办法解除劳动合同，即违法解除劳动合同的，按规定的经济赔偿的两倍支付赔偿金。经济补偿的计算方式是工作年限乘以月工资。故违法解除劳动合同按两倍经济赔偿计算，为工作年限乘月工资乘二。需注意工作年限有不满一年

合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

法律规定的建筑合同的形式有三种，即工程勘察合同、设计合同、和施工合同。建筑合同都应当采用书面形式。其中勘察、设计合同的内容一般包括提交有关基础资料和概预算等文件的期限、质量要求等条款；而施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、工程造价等内

单方解除合同，如果符合下列情形的，就一定会解除合同，即因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明示违约；一方迟延履行、致使合同目的不能实现等法定的情形。

法定解除合同的情形如下： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满之前，当事人当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延

解除劳动合同，首先可以协商解除，就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致，随时都可以解除劳动合同。这是劳动合同法平等、自愿原则的体现。 同时，在满足一定的条件下，劳动者或者用人单位单方也是可以解除劳动合同的。我们来看劳动者单

根据法律规定，购房合同的解除有两种情况， 一是协商解除，《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 二是约定解除。 三是根据法律规定：《民法典》第

解除租赁合同的法律规定主要为2021年生效的《民法典》中的规定。比如以下规定： 第七百一十一条规定，承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。 第七百一十六条第二款规定，

合同当事人可以解除合同的法律的规定： （一）因意外事件，不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示自己不履行存在违约行为的； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的； （四）当事人一

主要有以下几种： 1、当事人一方迟延履行。 2、当事人一方迟延履行的是主要债务。 3、经另一方催告。 4、迟延履行一方在催告后的合理期限内仍未履行。 5、因违约致使不能实现合同。 6、法律规定的其他情形。

(1)因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。 (2)预期违约。履行期尚未届满，债务人明示或默示毁约，这种行为被称为预期违约。所谓明示预

根据《民法典》规定，因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；或法律规定的其他情形的，可以解除合同。