劳动合同中的天价违约金条款有效吗？-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同中的天价违约金条款是否具有法律效力需根据具体情况分析处理： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果超过的，合同违法，可以不支付超过的部分的违约金。 2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果违约金过高的，超过的部分，可以不支付。《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

相关专题推荐: 劳动合同违约金条款有效吗?

律师普法

价格违约金合同有效力吗？
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例

2021.01.24 175
天价违约金有法律效力吗
无论违约金的约定有多高，只要是合同双方平等协商的结果，就是合法、有效的。

2021.03.22 304
劳动合同中约定用人单位承担违约金责任条款是否有效
劳动合同中约定违约金仅适用以下两种情况：一是培训服务期可以约定违约金；二是竞业限制可以违约金。除了以上两种情形外，不可以与劳动者约定违约金，即便约定，也因违反法律的强制性规定而无效。

2020.10.21 201

专业问答

劳动合同中的天价违约金条款有效吗
劳动合同中的天价违约金条款是否具有法律效力需根据具体情况分析处理： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约

2023-01-23 15,340
劳动合同违约金条款中的违约金条款有效吗
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。有关培训

2022-01-22 15,340
劳动合同中的天价违约金条款是否具有法律效力
劳动合同中的天价违约金条款是否具有法律效力需根据具体情况分析处理： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约

2023-01-13 15,340
劳动合同中无效的违约金条款还有效吗？
合同无效后，违约金条款仍然有效。由于合同中设定的违约金条款相对独立，合同效力消除后，合同中约定的条款具有相对独立的特点，不会因合同效力的消除而失去效力。合同权利义务的终止不影响合同结算和清理条款的

2021-11-22 15,340

法律短视频

01:06
合同无效后违约条款是否有效
合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不

1,968 2022.04.17
01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,441 2022.05.11
01:13
合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

1,198 2022.04.17