公司资不抵债员工怎么赔偿

用人单位资不抵债破产的，用人单位用破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，应先赔偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

公司资不抵债倒闭应当按照员工工作年限赔偿经济补偿金。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司倒闭资不抵债应当赔偿员工经济补偿金。公司明显缺乏清偿能力或者明显丧失清偿能力可能的，可以依法向人民法院申请宣告破产，以破产财产清偿所欠员工的工资，社会保险费用和经济补偿金等。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为

用人单位资不抵债破产的，用人单位用破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，应先赔偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。

公司资不抵债破产的，以破产财产赔偿员工。根据法律规定，人民法院审理公司破产案件时，应依法保障该公司职工的合法权益，追究破产公司经营管理人员的法律责任。

资不抵债破产的，进入破产程序后，对公司资产进行清算，用破产财产赔偿员工。

资不抵债破产的，对公司资产进行清算，用破产财产赔偿员工。

公司破产之后，员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤等费用，应当由公司破产财产清偿。

根据我国法律规定，资不抵债破产的，公司先以其全部财产对公司的债务承担责任，公司资产赔偿不足的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

有。资不抵债，公司还是有破产财产的，要第一时间清偿给员工。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

企业资不抵债破产的，可以向人民法院申请破产清算，以破产财产向员工支付经济补偿。