拒绝续签协议可以要求赔偿吗

可以的。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑到职工本人意愿,统筹安排年休假。

配偶不可以拒绝偿还共同债务，如果是夫妻共同债务，夫妻双方都负有偿还的责任，债权人可以要求任意一方偿还，夫妻共同债务应当由夫妻共同财产清偿，共同财产不足以清偿的，可以由双方协商清偿。

可以的。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑到职工本人意愿,统筹安排年休假。

职工工伤可以拒绝上班。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。根据《工伤保险条例》的规定，职

当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址

养女在收养关系不成立时可以拒绝赡养义务。收养关系成立的，养女不可以拒绝赡养义务；《民法典》规定自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定，要承担赡养养父母的责任。

员工可以拒绝加班劳动。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。

协商不成可以起诉处理， 1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本； 2，准备证据，的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对有利证据及复印件、及其他可能对有帮助的证据及证人名单等。当

员工不可以自愿放弃缴纳五险一金。缴纳五险一金是用人单位的法定义务，员工的放弃声明无效。 用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心办理缴存登记。 用人单位未依法缴纳五险一金的，劳动

国企员工可以拒绝加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。

热力公司没有正当理由不可以拒绝向用户供热。同时规定，供用水、供用气、供用热力合同，参照适用供用电合同的有关规定。在没有正当理由的前提下，供热企业不得拒绝用热人合理的订立合同请求。当一方预期违约，对方可坚持合同的效力，要求或等待对方到期履行合

劳动仲裁可以拒绝调解。劳动仲裁可以拒绝调解，发生劳动争议，当事人可以拒绝调解，直接申请劳动仲裁，因为劳动仲裁法没有规定劳动仲裁前必须调解，没有规定调解是仲裁的前置条件。

员工拒绝续签劳动合同，用人单位应当以书面的形式通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。