更新时间:2022.08.09
盐城市十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为三万元; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为一点五万元; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出
1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月; 2、伤残津贴为本人工资的85%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。其中,生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发
盐城市十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为三万元; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为一点五万元; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出
工伤三级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,三级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额
工伤六级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资,终止劳动关系后,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%
六级伤残的赔偿为:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 劳动者可以选择保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的6
六级伤残鉴定为工伤的,一次性伤残补助金为16个月的本人工资。用人单位按月发给伤残津贴本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
侵犯人身权利的赔偿标准一般是这样的:医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一
伤残六级的赔偿主体有两个,一个是负责赔偿一次性伤残补助金(数额为劳动者16个月的工资)的工伤保险基金,另一个是用人单位,劳动者伤残后用人单位不得解除劳动关系,若劳动者无法再从事用人单位安排的工作,其需要负责赔偿劳动者每月的伤残津贴。伤残津贴
6级伤残赔偿,法律没有规定具体数额,但是规定了赔偿项目。具体如下: 1、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 2、造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
六级伤残赔偿标准: 1、一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、住院伙食补助费,因公出差伙食补助标准的70%; 3、伤残津贴,十级伤残为本人工资的10%; 4、交通费、住宿费,为实际所花费的费用; 5、误工费,职工原来的工资福
工伤六级伤残的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;