更新时间:2022.03.20
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理,协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,以照顾子女和女方权益的原
孕妇想离婚可以协议离婚或诉讼离婚。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但是女方提出离婚的除外。 女方可以先与配偶进行协商,如果对方同意,双方能够对于财产、子女抚养、债务处理一致,签订离婚协议的,可以到婚姻
孕妇可以提出离婚。如果夫妻感情正常,日常生活中没有矛盾与摩擦,怀孕中的妻子提出离婚,那么丈夫应当多关心以下孕中的妻子,由于怀孕体内激素的变化会影响孕妇的情绪,因此在这个过程中丈夫应当及时发现妻子的情绪予以抚慰。如果双方之间确实出现导致夫妻感
孕妇提出离婚的处理方式:符合受理条件的,法院应予以受理。我国法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。由此可以看出,在女方怀孕期间,男方
如果夫妻双方想要离婚,可以采取登记离婚或者诉讼离婚的方式来解除婚姻关系。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。根
孕妇犯罪的,应当对其宣告缓刑,同时不对其适用拘留等刑事强制措施。 《刑法》规定,对不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。 宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所
离婚分为协议离婚和诉讼离婚。在双方同意下,可以选择协议离婚,到常住户口所在地的婚姻登记机关申请离婚。若有一方不同意则只能选择诉讼离婚。根据婚姻规定,妻子怀孕的,男方提出离婚是不可以的。但也存在例外,妻子一方存在重大过错,如通奸等行为,法院查
孕妇旷工的处理是女职工在怀孕期间,享受特殊劳动保护,孕妇受保护不等于可以随心所欲,孕妇也应遵守员工手册规定,如果承担的工作不属于高劳动强度,而借请假之名从事其他活动,理应被视作旷工或违反纪律,企业可以通过仲裁或起诉的方式,终止与员工的劳动合
孕妇犯罪不影响其犯罪的成立。只是在案件侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段,如果犯罪嫌疑人、被告是孕妇的,会改变强制措施,改为取保候审,如果执行刑法,会监外执行。但是在孕妇生产、哺乳期以后,是和其他罪犯一样,收监执行。同时怀孕的妇女,不适用死刑
发现殴打他人的,不管受害人是不是孕妇的,应当先对殴打行为进行制止,然后报警处理。如果殴打孕妇造成构成轻伤的,那么加害人就涉嫌故意伤害罪,应当追究其刑事责任,如果致使受害人早轻微伤的话,进行治安拘留。
怀孕妇女犯罪的处理有: 1、在案件审理阶段,可以取保候审; 2、符合逮捕条件的,可以监视居住; 3、审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑; 4、被判处拘役、三年以下有期徒刑的,应当宣告缓刑。
孕妇旷工的处理是女职工在怀孕期间,享受特殊劳动保护,孕妇受保护不等于可以随心所欲,孕妇也应遵守员工手册规定,如果承担的工作不属于高劳动强度,而借请假之名从事其他活动,理应被视作旷工或违反纪律,企业可以通过仲裁或起诉的方式,终止与员工的劳动合