如何解决无劳动合同的工伤？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

不论员工是否签订劳动合同，在工作时间内受伤，都需要去相关单位进行工伤认定，按照工伤认定等级，向用人单位要求赔偿。没有劳动合同，可以用员工的工作证、工资条、工装来证明和用人单位之间存在劳动关系。

律师普法

如何解决劳动派遣工伤
被派遣老东镇在工作中遭受工伤的，派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者

2020.01.17 119
如何解决试用期无故解除劳动合同的问题
试用期用人单位无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，不继续履行的，可以要求用人单位支付赔偿金。

2020.12.09 169
如何理解“劳动合同无效”
无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。无效劳动合同的表现形式为：（1）违反法律、行政法规的劳动合同。（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假

2020.12.20 106

专业问答

劳动合同无效如何解决,怎么规定
法律分析劳动合同无效的解决方法是：订立无效劳动合同的应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动者工资，同时应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者相应的经济损失。

2023-10-28 15,340
在工地上受伤如何解决没有劳动合同
1由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

2022-05-10 15,340
如何诉讼劳动纠纷如何解决(劳动合同纠纷如何解决)
1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在

2023-08-02 15,340
劳务分包无合同如何解决
无分包合同也不会影响事实劳动关系的成立，依然有获取劳动报酬的权利。可以先进行协商，如果协商不成，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者

2023-07-17 15,340

法律短视频

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

2,010 2022.04.17
00:59
合同无效产生的经济纠纷如何解决
因为合同无效而产生的经济纠纷，当事人可以选择以下的方式来解决纠纷：与对方协商、向人民调解委员会申请调解介入、向约定的仲裁机构提起仲裁，或者向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。具体来说，合同被宣告无效，并不意味着遭受实际损失的无过错一方当事人

1,124 2022.04.17
01:17
合同无效但已实际履行如何解决
合同被宣告无效，但是当事人已经实际履行合同约定的义务的话，当事人可以请求对方予以返还，没有办法返还的话，还可以要求对方予以折价补偿。具体来说，合同被宣告无效之后，自始不能够发生法律约束力。因此，如果当事人已经交付对方财产的话，可以要求对方返

2,562 2022.05.11