更新时间:2022.02.14
需要申请付款单。人民法院受理申请后,审查债权人提供的事实、证据,债权债务关系明确合法的,应当自受理之日起十五日内向债务人发出付款令;未确定申请的,裁定驳回。债权人向人民法院申请付款令时,必须提出申请,申请书应当包括债权人和债务人双方的姓名、
工程质量保证金退还能申请。投标保证金、履约保证金及质量保证金的规定:招标规则要求投标人交纳投标保证金的,所有的投标人必须在投标时或投标前交纳投标保证金后方可参与投标,投标保证金按照投标金额的5%收取;待确定中标人后,未中标的投标人的投标保证
附条件合同条款的条件应符合以下要求: (1)条件必须是未来发生的事实; (2)条件必须是不确定的事实,即当事人不确定条件是否会在未来实现。以未来必须发生的事实为条件的,视条件为期限;以未来不可能发生的事实为条件的,视为合同无效; (3)条件
工伤认定申请表应当用钢笔或签字笔填写。申请人是用人单位或者工会组织的,并在名称上加盖公章。登记号由接受工伤认定的劳动和社会保障行政部门填写。伤害情况一栏应写明事故经过、地点、当事人的工作、原因、受伤部位和程度。最后诊断结果栏填写首诊医疗机构
申请人:**,性别、民族、出生年月日,身份证上的地址、身份证号。被申请人:公司名称。法人代表:**联系电话:******(公司办公室负责与你协商人的电话)案由:劳动争议纠纷。仲裁请求:分成几大项,将你要求公司支付的赔偿一项项列出来,比如:1
辞职申请表内容包括:劳动者身份信息;工作岗位;工作年限;辞职原因;辞职时间,最后签名并且写上申请日期。离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请,劳动者离职时应当按照双方约定,办理工作交接。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进
一审终审的案件可以申请再审,当事人对已经发生法律效力的调解书;提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。经人民法院审查属实的,应当再审。
1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写病假条,将手中急需完成的工作交接给同事。 2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需报经理审批,同意后同上。 3、如果是紧急情况,无法填写病假条,可先通过电话、短信等联系方