手掌骨折为几级伤残?

关于骨折伤残鉴定的规定：如果劳动者具有两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的，能鉴定为工伤九级。如果劳动者具有身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的，能鉴定为工伤十级。

劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级有任何影响。一般情况下，应该在治疗后，伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，再去做伤残鉴定比较合适。

工伤没有达到十级伤残的标准的骨折评不了残。 根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定当中，只要是发生骨折，应该鉴定为最低十级的伤残。若是因为工伤评不上等级，那么是得不到最终的赔偿的。骨折后通过保守或手术治疗大部分都能够做到完全愈合，愈合以后

当事人因车祸导致骨折是可以进行伤残鉴定的，但需要当事人自行申请进行鉴定，并承担鉴定费用。根据我国《道路交通事故处理程序规定》，因确定损害赔偿的数额，需要进行伤残评定、财产损失评估的，由各方当事人协商确定有资质的机构进行，当事人委托伤残评定、

根据《人体损害伤残程度的鉴定标准》人体损伤一共分为十级，分别是一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残。每个伤残等级有具体的参照标准，骨折的伤残鉴定要到专业的司法鉴定中心，根据具体的

骨折伤残鉴定新规定：依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

撕脱性骨折可能可以定伤残，但至于是否可以需要鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响等因素进行认定。

骨折出院后需要等病情稳定了才可以进行伤残鉴定。如果是职工发生了工伤，导致了骨折，在治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，由当事人或是当事人家属或是其人单位向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会收到

耳膜穿孔属于轻微伤，达不到残疾程度。《人体损伤程度鉴定标准》5.3.5轻微伤a）外伤性鼓膜穿孔。b）鼓室积血。c）外伤后听力减退。可定为轻微伤。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中的诸条，达不到残疾标准。

神经受损具体能够定为几级伤残是和损伤的程度，部位都是不同的，如果是脊髓离断伤造成的截瘫，级别相当于一级或二级，如果其他部位功能损伤比较严重，级别也会比较高，但和具体支配的部位有关，要具体分析。根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为

申请工伤判定，要经专业判定才能确定，按等级判定书上的结果计量的赔偿金申请劳动仲裁，才有法律依据。

十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面： 一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费 五、辅助器具费 六、一次性伤残补助金 七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助

腰椎骨折的伤残等级应根据肢体障碍的程度进行评定，一般的腰椎骨折是可以评到9～10级伤残的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同时伴随着很严重根性神经痛或瘫痪，伤残等级是可以达到5级的。 腰椎骨折如果压缩三分之一的话能评10级。如果是压