劳动合同法第21条规定的是什么条款

我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。

免责条款是当事人在合同中约定的当事人对其将来可能发生的违约行为免于承担违约责任的条款；属于约定的免责事由。免责条款必须在合同中明示作出，并且要符合诚实信用和公序良俗原则。如果免责条款存在违反社会公共利益、导致对方人身伤害等，是无效的。

双方协商解除合同不需要额外的条件，当事人双方协商一致的，可以解除合同。我国法律并未强制规定解除合同需要作出书面表达。根据我国《民法典》（2021年1月1日起生效）规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同

保密合同违约金的规定是应当按照实际造成的损失计算，可以约定违约金。法律对违约金没有限制，应由双方协商确定。双方当事人可以在合同中约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付规定的违约金，也可以约定违约损失赔偿额的计算方法。 当事人就迟延履行

法律规定口头合同成立的条件为： 1、内容不违反法律强制性规定； 2、一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 3、双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 4、双方不是以合法的形式掩盖非法目的； 5、没有损害社会公共利益；

合同违约金的法律规定主要包括以下内容： 1、当事人可以协商约定一方违约时需支付的违约金数额，但是当事人约定的违约金数额，不能超过造成损失的30%； 2、当事人认为违约金的数额过高或过低的，可以请求法院或仲裁机构对违约金数额适当进行调整。

刑法188条的规定：银行或者其他金融机构的工作人员违反规定，为他人出具信用证或者其他保函、票据、存单、资信证明，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人

《中华人民共和国民法典》第八条规定的是守法与公序良俗原则。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。这是《中华人民共和国民法典》的基本原则之一。

公司法第147条规定了董事、监事、高管人员的义务和禁止行为。其应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

我国的民法典规定，一般来说，如果是法人的法定代表人，或者是非法人组织的负责人超越了自身的职位权限，出现了擅自跟其他人私自订立合同的行为。除了相对人知道，或者应当知道该负责人超越了权限之外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织都会发

公司法216条对高级管理人员、控股股东、实际控制人以及关联关系这几个专业术语进行了解释。其中高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员，高级管理人员负责执行董事会决议。控股股东，是指其出资额

民法典第577条规定规定了违约责任制度，具体是：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 违约责任制度是民法典中一项极其重要的制度，它是合同当事人之间的合意具有法律约束力的

《民法典》第一千零二十四条是《民法典》人格权编第五章的第一条。是对于名誉权的定义。根据该条的规定可知，名誉权是社会对于特定的民事主体的品质、才能等内容的评价。我国的民事主体均享有名誉权，所有人的名誉权都受到民法的保护。任何人都不可以采用侮辱