社会抚养费缴纳规定双方都要交吗

公司社保查询缴费记录有以下方式： 1、携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询； 3、拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行信息查询； 4、通过支付宝、微信等第三方平台进行查

如果是男方直接抚养孩子，那么女方是需要支付相应抚养费的。双方离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议确定；协议不成的，由人民法院判决。不抚养孩子的一方有固定收入的，抚养费一般可按

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含

交强险全称是机动车交通事故责任强制，是我国首个国家法律规定实行的强制保险制度。一般说的交强险可以在取得资格的汽车保险公司进行购买。除此之外，还能够网上投保、营业厅办理，业务员办理，电话投保这几大途径。 汽车交强险有3大付款方式，具体内容如下

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （一）、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； （二）、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

负有履行抚养费给付义务的一方不给付抚养费，直接抚养孩子的一方可持法院生效法律文书直接向法院申请强制执行； 但是如果双方是协议离婚的情形还需要先行提起抚养费纠纷之诉拿到法院生效调解书或判决书之后才能再申请强制执行； 如果行为人拒不执行法院判决

缴纳社会保险之后，用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

职工的社会保险费是用人单位缴纳，用人单位带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

不会，在下个月开始交。 单位应在入职当月（4月）为员工申报社保，并从当月开始缴纳社保局，最迟不超过30天，因此，则应从次月（5月）开始缴纳社保局。新员工可以以劳动合同工资作为社会保险缴纳基数按社会保险法律规定，在建立劳动关系后，企业就应为员

双方自愿变更抚养权只需要出具一份双方签字或盖章的抚养权变更协议就可以变更其子女的抚养权，不需要经过行政部门的批准登记即可办理。变更抚养权之后要进行户口迁移的，到当地的户口登记机关办理相关手续。

一方得到监护权，另一方就要承担子女抚养费，子女抚养费是指所有子女都有权向其父母领取合理必要的生活资助，直至其达到法定年龄或结婚、服兵役、或生活可以自立。

离婚有孩子，没有直接抚养孩子的一方，是一定要给抚养费的。 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母

股权转让印花税是双方都要交。股东转让股权的，应当订立书面转让合同，由两方当事人签订并各执一份。股权转让合同属于应纳税凭证，双方应当就所执的一份各自全额贴花。