员工入职前隐瞒病史会被开除吗？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

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不会。尽管《劳动法》规定，用人单位对员工负有告知劳动报酬、工作内容的义务，也享有对员工情况的知情权。但是员工入职前隐瞒病史，后期被单位发现的话，单位也不能以此为由开除员工。因为隐瞒病史并不是和工作直接关系的内容，因此员工够不上合同欺诈。

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职工隐瞒病情入职是否会被开除
职工隐瞒病情入职，用人单位也不可直接单方解除合同，用人单位也必须“提前30日以书面形式通知”或者向劳动者额外支付1个月工资之后方可解除劳动合同。

2020.11.30 243
离职后如果职工隐瞒病况会被开除吗？
职工隐瞒病情入职，如果在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他岗位的工作，企业可以开除职工，但需提前三十日书面通知职工或者额外向其支付一个月的工资；如果职工还在规定的医疗期内的，除职工具有重大过错的以外，企业一般不能开除职工。

2022.12.02 143
隐瞒精神病史入职属于欺诈吗
1.用人单位对员工负有告知劳动报酬、工作内容的义务，也享有对员工情况的知情权。2.但是员工入职前隐瞒病史，后期被单位发现的话，单位也不能以此为由开除员工。3.因为隐瞒病史并不是和工作直接关系的内容，因此员工够不上合同欺诈。

2020.02.25 1,805

专业问答

职工隐瞒病情入职给单位开除会怎样
职工隐瞒病情入职，用人单位也不可直接单方解除合同，用人单位也必须“提前30日以书面形式通知”或者向劳动者额外支付1个月工资之后方可解除劳动合同。

2022-07-02 15,340
隐瞒工作病情是否会被开除
职工隐瞒病情入职，用人单位也不可直接单方解除合同，用人单位也必须“提前30日以书面形式通知”或者向劳动者额外支付1个月工资之后方可解除劳动合同。

2022-11-24 15,340
婚前隐瞒病史有那些？乙肝、遗传全身骨瘤病，这个算隐瞒病史吗？
婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的，可以认定婚姻无效。

2022-10-20 15,340
婚前隐瞒病史，你怎么看
如果不影响身体和共同生活就可以影响的话，可以选择离婚隐瞒也是有苦衷的

2022-10-10 15,340

法律短视频

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哪些病婚前不能隐瞒
根据《婚姻法》的规定，婚前不可以隐瞒的疾病，主要指的是以下五种疾病： 1、患有性病的。 2、患有严重的精神疾病，通常包含有：精神分裂症、狂躁的抑郁型精神病、及其他类型的严重精神疾病。 3、患有重度的智力低下，患有此类疾病的当事人，对于事情的

4,927 2022.04.17
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公职人员赌博会开除公职吗
公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节

6,347 2022.05.11
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婚前隐瞒精神病婚后可以离婚吗
配偶婚前隐瞒精神病，婚后当然可以离婚。被欺骗的一方，既可以通过撤销婚姻的手段，确认已经登记的婚姻关系属于可以被撤销的婚姻；又可以通过提起离婚诉讼的方式，解除已经结合的婚姻关系。根据民法典的规定，如果一方在婚前就已经患有了不应当结婚的疾病，婚

833 2022.04.17