分公司合同法律地位是什么

分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

总公司签订的合同对分公司是有效的。总公司对分公司有支配权，因此总公司能够代替分公司签署合同，但只有总公司特意说明是代替分公司签署合同的，该合同对分公司才会具有法律约束力。

不需要。分公司是公司的分支机构，分公司被撤销后，分公司签订的合同由总公司履行。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担。所以分公司签订合同后，分公司被公司注销的，在合同有效期内的，由总公司履行合同。

公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相

公司合并是指在企业竞争中，部分企业由于某些原因无法继续正常经营，考虑到员工等各方面的利益，按照一定程序进行企业合并和股权转让，从而实现企业的变革，达到企业重组的目的。根据《中华人民共和国公司法》的规定，直接合并为公司的法律行为，公司合并是企

房地产买卖合同不可以做抵押，抵押贷款需要提供房产证、土地证、房地产买卖合同、抵押合同、抵押登记申请书、权利人及配偶的身份证和户口本、权利人的婚姻证明、收入证明、子女出生证以及其他家庭财产证明等材料。

隐名股东有法律地位。隐名股东与显名股东之间存在代替持股法律关系可以用代持股协议来证明。隐名股东的权益有投资权益的归属。根据相关法律规定，隐名股东若是想显名，应当按照股权转让的程序进行。

公司不给合同是违法的。 1、根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同； 2、未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者是可以去劳动仲裁

履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。

合同管辖地法律规定有约定优先；没有约定的会按法定。合同或其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。

宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，具有最高的法律地位、法律权威、法律效力，具有根本性、全局性、稳定性、长期性。

1.通过纪律规范的保障，有利于提高司法警察队伍战斗力。2.通过模范守纪，有利于增强司法警察执法公信力。3.通过纪律规范的遵守执行，有利于保护当事人合法权益。

继父母子女间的法律地位是法律拟制直系血缘关系。继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用《民法典》关于父母子女关系的规定。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。