池州工伤五级怎样赔偿

职工工伤应当支付以下赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

工伤公司的赔偿标准： 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资，构成残疾的，五级、六级残疾职工每月领取的残疾津贴和职工离职时的一次性残疾就业补贴； 2、用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费的，用人单

小工伤的赔偿方式： 1、和原单位保留劳动关系，暂时退出工作岗位； 2、可以提供资料从工伤保险基金中申请一次性的伤残补助金，补助金的发放标准为为职工的24个月工资； 3、未返回工作岗位的，可以申请从保险基金中按月领取伤残津贴，津贴的标准为职工

赔偿标准为一级伤残为24个月工资，二级伤残为22个月工资，三级伤残为20个月工资，四级伤残为18个月工资；伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。无论是几次工伤，只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。 工伤赔偿项目有：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次

根据法律的规定，工作过程中受到伤害后应及时申请鉴定，根据相应的伤残等级以及依据医院开具的医疗收据、治疗过程中的实际消费来确定具体的费用。工伤赔偿的项目主要包括有医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资、生活

工伤保险的具体赔偿项目包括：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。

轻微工伤按下列标准赔偿： 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支

职工出工伤事故后，公司需要依法赔偿下列费用：停工留薪期内按月支付给职工其原工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；其他。

职工工伤死亡获得以下赔偿：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

一般工伤骨折具体要赔偿多少钱，要看职工的伤残情况。一般需要先申请工伤认定，工伤认定构成伤残的，再进一步进行伤残等级的评定。最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿

工伤伤残要赔付多少钱取决于具体伤残情况。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以赔偿的种类和

工伤赔偿案件属于劳动争议案件的，经过以下劳动仲裁程序才能向法院起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的。属于行政争议案件的，当事人可以直接向人民法院提起行政诉讼，也可以