更新时间:2022.08.19
(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年。 (3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、
探亲假的期限:第一,探望配偶,一方每年给予探亲假一次,为期30天。第二,未婚员工每年可休假一次,为期20天,或根据实际情况每两年休假一次,为期45天;第三,已婚员工每四年20天探望父母一次。探亲假是指员工与配偶、父母、父母团聚的时间。《国务
流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的,有15天的产假;怀孕满4个月流产的,有42天的产假。女职工流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
减刑只适用于被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子。减刑的范围只受刑罚种类的限制而不受刑期长短和犯罪性质的限制。假释只能适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子。其他种类的刑罚,则因为性质、执行方式、或者无意义或无必要等因素而不适
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
离婚根据《民法典》规定,关于离婚新增规定如下:第一,30天的离婚冷静期制度。第二,离婚过错损害赔偿,即没有过错方在离婚时有权请求过错方给予相应的赔偿。
《劳动法》用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; 4、国庆; 5、法律法规规定的其他休假日; 6、国庆、法律、法规规定的其他休假日。 第五十一条规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加
《劳动法》用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; 4、国庆; 5、法律法规规定的其他休假日; 6、国庆、法律、法规规定的其他休假日。 第五十一条规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加
法定婚龄最新规定2022规定具体如下:法定婚龄最新规定是男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。除此之外还有两个法定结婚条件,结婚双方不是直系血亲或者三代以内的旁系血亲、结婚是男女双方完全自愿的行为并且无重婚的情形。任何组织或者个人不得对
法定婚龄最新规定是男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。除此之外还有两个法定结婚条件,结婚双方不是直系血亲或者三代以内的旁系血亲、结婚是男女双方完全自愿的行为并且无重婚的情形。任何组织或者个人不得对双方的婚姻加以干涉。要求结婚的男女双方
一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序; 侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,
盗窃罪的量刑标准如下: 1、如果是数额较大的,或者存在多次盗窃的,需要承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制,加上罚金,或者单处罚金的刑事责任。 2、如果是数额巨大,或者存在严重犯罪情节的,需要承担三年以上十年以下有期徒刑,加上罚金的刑事责任。