更新时间:2022.04.19
需要看是否有非法占有财物的目的,同时如果是利用职务便利对公司财产进行侵占,就会构成职务侵占罪,一定要达到数额较大的情况,如果没有达到这个数额较大的情况就不会构成犯罪。
职务侵占罪的数额确定是,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的,构成职务侵占罪,应予立案追诉。这里的数额,应当累计计算。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪属于公诉案件,一旦构成规定的条件,会被追究刑事责任。只能争取在自首、坦白、立功、积极退赃等方面争取从轻或减轻处罚。如果情节不严重,
法院应当审理认定犯罪嫌疑人是否符合该罪的构成要件,如果符合,则嫌疑人构成职务侵占罪。根据四要件说来分析,该罪的行为主体为公司、企业或者其他单位的人员;主观方面属于直接故意;犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权;客观方面表现为利用职务
企业法人也是有职务侵占犯罪的。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
对于构成职务侵占罪的犯罪分子所适用的处罚标准包括有:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨
职务侵占的数额较大标准为5000元。职务侵占罪指的是公司、企业或者是其他单位的人员,利用职务上的便利,把本单位财物非法占为己有。我国法律规定,犯职务侵占罪数额较大的,处以五年以下的有期徒刑或者是拘役。数额巨大的,处以五年以上的有期徒刑,并可
职务侵占罪和侵占罪的区别:犯罪主体不同,职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员。其次,犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物,而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,6万起至100万5
职务侵占200万,属于法定的数额巨大,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大),一百万元以上(数额巨大)。
职务侵占罪:是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 一.职务侵占罪立案标准 1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。 2、必须有侵占
大量从公司提现的主体如果是公司、企业或者其他单位的工作人员,具有非法占有的目的,并且利用职务上的便利,将本单位财物通过提现的方式非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占。
行为人职务侵占17万已经退还的还是会被判刑,只是会从轻或者减轻处罚,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。