跟公司签订劳动合同需要注意什么？

劳动者在签订劳动合同时的注意事项： 1、留意签订单位的名称、注册地址等信息，这些工商信息在网上都能查到。 2、尽量不要签空白或者留空未填内容的合同，尤其是涉及到工资标准、岗位、工作地点这些关键信息，最好填写完整； 3、合同签之前，条款还是要

劳动合同应当由单位与劳动者在依法协商一致后签订，应注意的内容包括：注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，员

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作

签劳动合同要注意以下事项： 1、签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 2、应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或

在签订劳动合同时要注意用人单位的名称和法定代表人的信息，个人信息是否填写正确、工作内容与面试时是否一致、是否为其购买社会保险、工作的时间以及休息的时间等信息。

签订劳动合同需要注意： 一、单位的基本情况要清楚； 二、工作内容、地点要具体明确； 三、劳动报酬要约定清楚； 四、双面合同不能签； 五、违反劳动法，侵害劳动者合法权利的内容不要签； 六、不要签空白合同； 七、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人

签订劳动合同注意的有： 1.劳动合同签订的时间，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资； 2.用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限； 3.劳动者在试用期的工资不得低于

签订劳动合同的注意事项： 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

签订劳动合同书时需要注意：劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，合同为一式两份；合同的内容，包括合同期限，工作内容，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等；等等。

毕业生在签劳动合同时有下列注意事项：用人单位是否具备用工主体资格；试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；明确劳动报酬的支付方式与支付时间；劳动者工作内容是否合法；劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份；其他。

1、留意签订单位的名称、注册地址等信息，这些工商信息在网上都能查到。实践中有些用人单位招聘员工，签合同会用一个劳务派遣公司或者第三方公司的名义签； 2、尽量不要签空白或者留空未填内容的合同，尤其是涉及到工资标准、岗位、工作地点这些关键信息，

劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动

签订劳务合作合同时有下列注意事项：要确定合同本身是合法的；认真检查合同是否条款齐全；谨防霸王合同（不公正不合理的合同）；对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑；增强自我保护意识和法律观念；其他。