更新时间:2022.09.19
浙江省工伤十级的赔偿标准为:相当于7个月的本人工资的一次性伤残补助金。解除或者终止劳动关系的,发放2个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数。但职工离法定退休年龄不足五年的,一
浙江省工伤赔偿如下: 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。 二、五
浙江省的工伤赔偿标准有以下几种:如果是一级的伤残津贴,需要按照职工的工资乘以二十七个月进行补偿。如果是二级的伤残津贴,需要支付职工工资乘以二十五个月。如果是三级的伤残津贴,需要支付职工工资乘以二十三个月。如果是四级的伤残津贴,则需要补偿单位
浙江省2023年最新工伤赔偿标准如下: 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。 二、五级、六级伤残待遇标准一
根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定,浙江省2022年最低工资标准根据地区不同由此划分的标准不同,一共分为四个档次:1、第一档次为2010元;2、第二档次为1800元;3、第三档次为1660元;4、第四档次为1500元。一般经济比较发
2022江苏工伤十级伤残赔偿标准: 1、一次性伤残补助金=本人工资乘7个月赔; 2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、医疗费,以实际为准; 4、住院伙食补助,每
浙江省五级工伤赔偿项目:伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:十八个月本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的70%; 3、工伤医疗补助金:三十个月本人工资; 4、伤残就业补助
住院伙食补助费、丧葬费以及护理费的计算方式为,住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月;护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数等。
工伤的赔偿数额依据伤残等级来定,最严重的就是一级伤残,一级伤残人员将会退出岗位,每个月领取本人原来工资的90%作为伤残津贴,另外,工伤保险还会一次性支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。最轻的伤残等级是十级,可以领取7个月的本人工资,