浙江省高温补贴标准是怎么规定的？

宁波高温费规定：高温津贴发放时间为4个月（6月到9月）。高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。只要企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员，以及不能采取有效措

陕西省高温补贴发放标准为：在6月15日至9月15日，陕北地区6月15日至8月15日针对室外作业人员每天发放不低于15元的防暑降温费，其他人员每天发放10元防暑降温费。6-9月对室外高温作业人员发放25元每天的高温津贴。

换你说高温补贴发放标准是：每人每月最低150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元，高温补贴发放时间为7月到9月，共3个月。 按照相关规定，如果气温和工作场所温度达到37℃以上的，用人单位不能采取有效降温措施的，则应应当停止作业；气温和工

2022年，安徽省高温补贴发放标准是每人每工作日不低于15元。高温补贴会在每年的6到8月份发放，共3个月。 省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关部门制定高温补贴发放标准，并根据社会经济发展状况适时调整。 高温作业是指有高气温、或有强烈的

2022年，福建省高温补贴发放标准按月发放的，需要支付每人每月不低于260元的高温补助；如果是按天发放的，需要支付每人每天不低于12元的高温补助。高温补贴会在5月、6月、7月、8月、9月五个月发放。 省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关

山东省在6-9月针对室外作业和高温作业的工作人员每个月发放不低于200元的高温津贴，对于非高温作业的工作人员发放每个月不低于140元的高温津贴。

浙江高温费标准:高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

按照《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35摄氏度上(包括35)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度下(不包括33）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。目前的夏季高温津贴标准是这

成都高温费发放标准:用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。

高温补贴发放标准：一般为每人每工作日不低于15元，补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。根据法律规定，企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降

在2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温补贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

山东省高温费发放标准： 1、从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元; 非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。 2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折

从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起