用人单位不服劳动仲裁怎么办？-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

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关于用人单位不服劳动仲裁怎么办，一、员工在分公司工作中发生工伤，总公司与分公司均未与员工签订劳动合同，但员工有总公司财务盖章的押金条. 二、总公司有注册，分公司未注册。三、之前经县法院判决：分公司与员工构成事实劳动关系，应该属于工伤。四、接著，市人力资源和社保局依县法院判决后出了一个文件说：如果分公司有登记的情况下，应该是属于工伤。五、再之后就是伤残鉴定和双方协商赔偿未果。现在经仲裁后企业不服，提请县法院诉讼，理由有三： 1、说是所诉总公司的被诉主体不对。个人认为： a.之前法院有判决。 b.员工的押金条上有总公司的财务章，所以主体是总公司。 2、員工只能享受非法用工待遇，依据是市人力资源的文件，分公司未登记。个人认为： a.之前法院有判决是工伤。 b.员工的押金条上有总公司的财务章，所以用工主体是总公司，和分总公司无关。 3、在工伤保险待遇申诉中，不应处理未签合同的双倍工资。个人认为：申请仲裁的案由主题是“工伤保险待遇等争议”，这里用了一个“等”字来表述主题未写出的内容，但所要表达的意思已经在正文中表述出来(即原告与被告未签订书面劳动合同)。请各位帮忙看一下，我的答辩思路是正确的吗？还存在有哪些问题没有？补充提问：第2条内容修正如下： 2、員工只能享受非法用工待遇，依据是市人力资源的文件，分公司未登记，只能按工伤保险条例第66条非法用工处理。具体依劳动和社会保障部9号令的“一次性伤残补助金”执行。个人认为： a.之前县法院是有判决是工伤的结论。 b.员工的押金条上有总公司的财务章，所以用工主体是总公司，和分公司无关。

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用人单位不服劳动仲裁申请书该怎么做
用人单位不服劳动仲裁起诉这么做： 1、当事人向法院起诉； 2、法院受理该诉讼并进行立案； 3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩； 4、法院安排开庭时间并向双方发送传票； 5、法院进行审理并作出判决。

2020.01.04 95
用人单位对劳动仲裁裁决不服提起诉讼的
不能起诉，只能向中级法院申请撤销仲裁裁决。

2020.03.07 443
用人单位为什么不怕劳动仲裁
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2020.12.07 2,386

专业问答

不服劳动仲裁的救济途径有哪些？用人单位不服劳动仲裁裁决的怎么办
很多人会通过提起仲裁来解决劳动纠纷，但是可能会对做出的仲裁结果不服，那不服劳动仲裁怎么办呢？一、劳动者不服裁决的救济途径在第48条中予以规定：劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲

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2022-04-25 15,340
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根据法律规定，当事人对自己的主张承担举证责任，作为劳动者的证据在单位保存，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，

2022-04-13 15,340

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2,372 2022.06.22

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