更新时间:2021.11.03
工程违约金上限一般是违约所造成损失的百分之三十,主要由当事人协议确定。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
工资5000一般不需要违约金,除非用人单位为劳动者提供专项培训费用,双方约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金按照合同约定进行支付。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。
劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。工资5000的话,每月扣除的部分不得超过1000元。
跳槽行为一般不受约束,但是签订服务期或者竞业禁止协议的,跳槽属于违约行为,应当承担违约责任。 根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期
合同违约金数额由双方约定,但最高不得超过所遭受损失30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。 (1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。相关法律规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
网络主播违约跳槽,可以要求其支付违约金,违约金的数额按照双方在合同中的约定执行,如果合同中没有约定违约金的,可以要求按照其违约造成的损失进行赔偿。
法律并没有规定违约金最高每日可收取多少,违约金的数额应当由双方协商确定。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少
如果宽带没有到期终止合同的话,按照合同约定,是要缴纳违约金的。 账单中的违约金指后付费客户超过“最后交费日期”后,根据累计欠费总额的千分之三收取的逾期费用。
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。