更新时间:2021.11.03
违约金多少由合同双方约定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造
实践中如果商品房逾期交房,一般以买卖双方在合同中约定的标准来计算违约责任,主要包括两部分, 1、违约金。 2、已付房款利息。一般约定的违约金的标准是按已经支付房产的一定比例来按天数计算的,这一比例一般是每日万分之几的标准。
公司合同违约赔偿工资能赔的数额按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法终止劳动合同,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
公司少发工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上
建设工程承包合同违约金的上限是,不超过实际造成的损失的百分之三十。如果当事人约定的数额超过该比例的,当事人可以请求法院或者仲裁机构根据实际损失,予以减少。
建设工程合同的违约金比例最高是实际损失的30%。建设工程合同的违约金一般按照合同约定计算,具体可以双方在合同中协商约定,同时可以根据违约情形判断实际损失。
如果劳务派遣工违反服务期约定辞职的,应当按照约定支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。
借条到期不还,连同利息在内,可以收取的违约金不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,就不算违法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
如果是在进公司的时候签订了相关的保密协议的话是可以跳槽,但该合同中的保密项是有效期在两年以内的,如果是在两年内作为该公司辞职后的员工也是要做到保密协议上面的,不然就是属于违法的,对方是有权利去进行上述,索要相关的赔偿的,相关的法律法规中的劳
签了保密协议可以跳槽,但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密,时效一般为二年,二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。
由于脱密期是以提出书面辞职报告日期开始算。所以建议有离职意向的朋友只要有80-90%的把握就尽可能早一点提出书面离职报告,随后人力部门会要求你提供一系列的审批手续,他们凭这些手续上报上级行(这一环节的快慢主要掌握在自己手里,如果想稳妥点就拖
主播跳槽纠纷属于民事纠纷,产生民事纠纷可以向人民法院起诉,诉讼时效是三年,从当事人知道或者应该知道权利被侵犯时开始计算。 一般来说,在目前司法实践中,法院较多倾向于认定主播与直播平台或经纪公司之间签订的是有偿的合同关系而不是劳动关系。