上班时间出现交通事故赔偿怎么算

职工在上下班路上发生交通事故造成人身伤害时，如果不承担主要以上责任的，属于工伤，可以申请工伤认定。具体情形如下： 1、上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 2、上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为

对于下班途中发生交通事故的情形，根据我国相关法律规定，如果事故不是由劳动者自身原因导致的，则应该认定为工伤；但是对于因劳动者自身原因导致的交通事故，则是无法认定为工伤的。

根据我国法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果职工属于法律规定的情况，属于工伤；如果不属于，那么不能认定为工伤。

上下班途中交通事故属于工伤的，只要是非本人主要责任即可认定为工伤。

周末加班出现交通事故，非本人主要责任交通事故可以认定工伤。工伤情节有：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上

上班时间发生交通事故不是劳动者主要责任的，可以算是工伤。

上班时间发生交通事故算工伤。工作期间发生交通事故的，是属于工伤，可以申请工伤认定的，如果是上下班过程中造成交通事故，非本人主要责任的，也可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生

公民受伤可要求赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。 公民死亡其亲属可额外要求赔偿项目：丧葬费、死

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通

出交通事故的赔偿一般分成两种情况，一是一般性人身损害赔偿，即没有造成身体残疾的。二是致残性人身伤害赔偿。 一般性人身损害赔偿的项目及标准： 赔偿项目包括：医疗费、误工费、住院护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和适度精神损害

周末加班出现交通事故，非本人主要责任交通事故可以认定工伤。工伤情节有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；

上班途中出现事故单位补偿标准是： 1、交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的，职工或者其亲属应当在获得交通事故赔偿后予以偿还； 2

交通事故护栏赔偿流程：当事人报警后，由交警认定相关事故责任。交强险赔偿后，不足部分，自己承担全部的赔偿责任。出具事故认定书5个工作日内不进行赔偿的，将有可能会查封当事人的车辆，如果当事人主张提车交通部门不放车，可以申请复议。