先签股东协议还是劳动合同?-股东协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。

律师普法

先签股东协议还是先签劳动合同
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性

2020.08.20 193
是先签订劳动合同还是先培训
先签合同。建立劳动关系就需要签订劳动合同，否则将承担支付二倍的工资的法律责任，时间从进入单位工作满一个月的次日起开始计算。培训是劳动合同的组成部分，培训的目的是为了更有效的工作。不签劳动合同、不发工资、不缴社保侵害了劳动者的合法权益。

2020.10.17 1,217
签订劳动合同是不是得先有入职协议
入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念，缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2020.02.13 101

专业问答

先签合同还是先签协议
1、根据《招标投标法》，未明确规定几天内给中标通知书： “第四十五条中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标

2022-08-11 15,340
股东协议劳动合同
股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公

2022-08-02 15,340
签合同到底是先签合同还是先签协议
《招标投标法》：“第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。” 由此可见，中标后，先向中标单位签发中标通知书，再签订合同。

2022-08-06 15,340
先签合同还是先签就业协议
应届生对某家公司有工作意向，未毕业之前可以先签订三方就业协议，为就业提供保障，待毕业后与该公司签订劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在

2022-08-02 15,340

法律短视频

01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

5,708 2022.06.22
00:58
怎么写股东合作协议
根据我国法律的相关规定，股东协议书的内容： 1、详细列明各出资人的出资额、出资时间和出资方式等； 2、通过各方协商谈判后确定公司分红机制，在协议书中写明股权比例和分红； 3、根据具体情况，写明股权回购制度等形式； 4、规定纠纷解决方式和合同

1,894 2022.05.11
00:50
劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,650 2022.04.17