期限过长的劳动合同有效吗？-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果双方协商一致的，劳动合同一般不会因期限过长而无效。劳动合同无效的情形包括：违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签约的等。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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劳动合同到期后期限过了还有效么？
劳动合同期限届满，只要当事人之间意思表示真实，具有相应的行为能力，不违反法律法规和不违背公序良俗，当事人之间应当届满顺延有法律效力。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2021.03.24 211
合同法不保护有效期限的劳动合同吗
法律保护有期限的劳动合同。劳动者可以在遭遇不公时，运用法律的手段来保护自己的合法权益。

2020.07.16 132
劳动合同期限错了还有效吗?
1、劳动合同期限错了，合同还有效。 2、劳动合同生效的法律要件：（1）劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。（2）劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定

2020.10.15 184

专业问答

劳动合同规定竞业限制期限过长有效吗
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1、您好，您在单位已签订两次固定期限的劳动合同，与单位之间建立了劳动关系。2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同，然后再与您续签无固定期限的劳动合同，单位的这种做法是没有法律意义的，换言之，是否这样做

2022-05-05 15,340
劳动合同的有效期是劳动合同有效期和劳动合同期限的关系
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劳动合同的期限超过三年而且没有签订劳动合同，那么劳动合同有效吗
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法律短视频

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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劳动合同满几年是长期合同
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