更新时间:2023.04.16
争取缓刑必须要满足以下条件: 1、犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑; 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,法院认为不关押也不致于再危害社会; 3、罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。 适用缓刑条件的犯罪分子,必须具有下列情形之一的:
根据我国《刑法》第二百三十九条的规定,以前犯绑架罪致人死亡的情况属于绑架罪的结果加重情形,从重处罚。然而最新的刑法修正案九去掉了这一部分的内容,所以犯绑架罪过失致人死亡的情形则成为了一个犯罪行为同时触犯了两个罪名,这种情况在刑法学上称为想象
根据《刑事诉讼法》的相关规定,有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪。公安机关不予立案的情形包括:1、情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的。2、犯罪己过追诉时效期限的。3、经特赦
过失致人死亡罪,是指行为人因疏忽大意没有预见到,或者已经预见到而轻信能够避免,从而造成他人死亡的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定,可以得知,行为人在与他人纠缠过程中,过失致人死亡的,应当处以三年以上七年以下有期徒刑;如果属
过失致人死亡罪,最高判处三年以上七年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,过失致人死亡罪必须是过失,即应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果。因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生他人死亡的危害
犯了过失致人死亡罪量刑标准如下: 1、处三年以上七年以下有期徒刑; 2、情节较轻微,处三年以下有期徒刑; 3、法律另有规定的,依照规定。 过失致人死亡罪属于过失犯罪,是指由于过失导致他人死亡后果的行为。过失致人死亡,包括疏忽大意的过失致人死
根据刑法相关规定,过失致人死亡罪最新立案标准为: 1、行为人因个人过失行为,导致他人死亡的; 2、必须存在死亡的事实。 需要注意的是:行为人的行为一定要和受害人死亡的结果,两者之间必须具有刑法中的因果关系。 过失致人死亡罪的主要特征为: 1
打人致轻伤,按照我国刑法的规定,已经构成故意伤害罪,很可能会被处以刑罚,而不是仅仅根据治安管理处罚法处以十五天以下的行政拘留。打人致人轻伤,公安机关应以故意伤害罪立案,此时,公安机关拘留打人者的,不是行政拘留,而是刑事拘留,刑事拘留的最长期
公司拖欠离职人员工资,员工可以通过以下方式解决:友好协商解决;投诉举报;申请仲裁。公司拖欠离职人员工资,属于违法行为。具体来说,劳动者可以采取以下维权手段: 1、尝试和公司友好协商,要求单位依法支付工资; 2、如果协商不成,那么就拨打123
故意伤害轻伤一级,一般判处3年以下有期徒刑,法院也可能判处管制、1个月到6个月的拘役或宣告缓刑。如果行为人在伤害造成后,积极将被害人送往医院救治并积极垫付医疗费的,或者对被害人及其家属赔礼道歉、积极赔偿,以争取被害人及被害人家属原谅的,可以
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不
医保卡挂失流程如下: 1、如果是在居委会办理的城镇居民医疗保险,或者是在农村办理的农保,那么需要先到居委会或者村委会,出具医保卡遗失证明,一般在证明里面注明,本人基本信息以及医保卡的序号、户号和个人号,然后拿该证明,同时携带身份证、户口本,
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应