更新时间:2022.09.03
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下: 1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然
正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下
公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规
如果劳动者并无任何过错或过失,用人单位就单方解除劳动合同,违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形,劳动者可以主张继续履行劳动合同,也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作
电信诈骗不知情的员工一般是不需要承担刑事责任的,也就不涉及量刑的问题。单位犯罪的,一般只会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑法,而其他的人员是不会追究刑事责任的。直接负责人员是指的在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。员工是
非法传播淫秽物品罪,指的是行为人通过传播淫秽的影片、书籍、音像资料、图片、淫秽的玩具、娱乐用品、生活用品或其他淫秽物品,扰乱国家对淫秽物品的管理秩序,且危害到广大人民群众,尤其是未成年人或者青少年的身心健康发展。 根据《刑法》的有关规定,行
非法经营成品油罪的量刑标准为:没有经过有关部门的许可经营法律、行政法规规定的成品油,导致市场秩序被扰乱,情节严重的,一律按非法经营罪论处。依法可被判处五年以下有期徒刑、或拘役,并处或单处行为人违法所得一倍以上、五倍以下罚金。此外,如因非法经
非法经营罪的法定量刑标准分为两档。第一档,自然人犯非法经营罪的,需要被判处5年以下有期徒刑,并处或单处罚金。第二档,自然人犯非法经营罪情节特别严重的,需要被判处5年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯非法经营罪的,对单位判处罚金,并对
刑法修正案十一对非法吸收公众存款罪进行了修改。非法吸收公众存款罪的量刑标准分为三个量刑档次,分别为:1,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3,数额特别巨大或者
如果犯罪嫌疑人违反国家有关法律法规,通过非法手段、非法途径组织出卖他人血液的,就构成了非法组织卖血罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法组织卖血罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,本罪的基本刑为五年以下有期徒刑,并处罚金; 第二,如果犯
单位或行为人违反我国保护水产资源的规定,在禁渔区域、禁渔期间或使用禁用捕捞工具、方法的,涉嫌以下情形之一的,应予以立案追诉: 1、在内陆水域非法捕捞水产品重量达500公斤以上、或者水产品价值达5000元以上的,或在海洋水域非法捕捞水产品重量