公司欠款不给怎么办！最新规定

欠款不给的办法：自行和解、申请调解、仲裁、提起民事诉讼等。根据相关法律规定，当事人因借款合同履行而产生产生纠纷的，可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

欠款不给的，当事人可以与对方协商，催告对方及时还款。如果协商不成的，当事人可以根据仲裁协议依法申请仲裁，或者向法院起诉，由法院调解或者作出判决。

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议

公司拖欠员工工资的，员工可以去单位所在地劳动监察部门]投诉单，还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。公司无故拖欠员工工资，侵害了员工的合法权益，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。员工向当地劳动争议仲裁

(一)协商。遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。 (二)请求支付。令支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是有一定条件的： 1、请求债务人给付金

公司欠债到期不还，债权人可以采用协商签订还款协议的方法追回欠债。如果协商不能解决问题，可以进行诉前财产保全和进行民事诉讼。诉讼判决生效以后可以再申请法院强制执行。

单位拖欠工资的解决方式： 1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请劳动仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系

对于欠钱几千不还的情况，债权人可以先找对方协商，协商不成的，可以申请调解，或者直接提起诉讼。 1、协商，双方可以就债务偿还的时间重新协商，签订相应的协议。 2、调解，当事人可以向法院申请调解，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事

装修公司欠材料款不给可以协商分期还款，无法达成一致意见的可以携带身份证、起诉状、装修合同等证据向辖区法院提起诉讼，依法递交起诉状，请求对方及时还款。

小公司拖欠工资解决方法如下： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷

公司欠款不还要先和公司协商，可以催告借款人在合理期限内返还；如果不还的，可以要求公司按照约定或者国家有关规定支付逾期利息；还可以直接向人民法院起诉。

此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

公司欠款不还，可以向人民法院申请支付令。除此以外也可以准备民事起诉状和相关证据材料到人民法院起诉。 根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告