银行签了货款合同没下款算不算违约

合同签了未入职是否算违约要视具体情况而定。具体情况如下： 1、用人单位的违约责任。根据规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； 2、劳动者的违约责任。根据规定，用人单位与劳动者约

向银行贷款后将银行的贷款再转贷的，如果转贷收取高额利息的会构成犯罪。

签了合同没有入职算违约。 一、合同经签字后生效，生效的合同，对双方具有约束力。签订劳动合同以后，双方即建立劳动关系，双方都应当受劳动合同的约束。员工签订劳动合同以后，不办理入职，属于违约行为，用人单位可以解除与员工的劳动合同。并且可以根据合

视情况而定。如果双方签订了合同，对方不履行，算违约；如果双方未签订了合同，对方不履行，不算违约。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

签了合同没住进去算违约的。 但具体情况需要根据合同的相关内容进行判断和处理的,合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为 法律依据：

签订合同后在有效期限内不付款的，构成违约。 根据《民法典》第五百零九条第一款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等

收了定金没签合同不算违约。根据法律规定，当事人收了定金之后，履行了相应义务，最后没有签订合同的，不属于违约。但如果收受定金的一方不履行相应义务致使不能实现合同目的的，属于违约，应当双倍返还定金。

视具体情况而定。如果是在约定履行合同义务的期限内没有付款，那么就是违约；如果不是在约定期限内，则不算违约。如果约定了违约金的，违约一方应该对方支付约定好的数额的违约金，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

收了定金但没有签署合同的，则应根据具体情况分析合同是否具有法律效力，合同中没有约定定金是合同成立或者生效的条件的，定金交付与否不影响合同的效力。我们应该根据合同本身的内容来判断定金是否具有法律效力。合同约定以定金为成立或者生效条件的，支付定

算违约。劳动者与用人单位签订劳动合同后又反悔的，应当向用人单位承担违约责任。

客户签订合同后却不要货了，这样算违约的。

未按合同约定付款是否算违约要看情况。如果对方当事人拒绝接受当事人的付款方式的，算违约；如果对方当事人接受的，不算违约。另外违约的行为既包括不履行合同义务也包括履行合同义务不符合约定。

没有签合同的情况下，通过其他证据可以证明存在法律关系。具体是否违约，要看对方的行为，正式合同没签完并不算违约，因为并不存在有效的合同，对于一方不履行合同条款的是需要追究违约责任的。涉及到合同的订立，是需要由合同双方根据公平平等的原则来对合同