山东省高温补贴企业的主要内容有哪些-发补贴税问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位安排劳动者在高温天气下(最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。按每人每月不低于45元的标准发放。

律师普法

高温津贴的主要内容是什么？
在我国劳动者的高温津贴标准：不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的标准发放；安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放；其他。温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门

2020.12.19 93
企业内退人享受高温补贴吗
高温补贴一般都是针对在职人员的，而且高温补贴并非每个人都可以享受，按照各地的高温补贴政策来看，只有达到一定的工作环境，才能享受高温补贴。

2020.10.04 303
山东高温补贴法律规定是什么
山东高温补贴的法律规定：用人单位需要对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费用中列支；而该费用的标准则由该省的人力资源社会保障部门会同有关部门制定，并可适时进行调整。

2020.08.06 203

专业问答

天津市企业高温津贴补贴的主要内容
根据有关规定。每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2

2022-08-01 15,340
高温补贴主要有哪些，北京哪里高温补贴
根据北京市安监局、卫生计生委、人力资源和社会保障局、市总工会联合发布的有关文件，北京将按照有关规定继续在6－8月发放高温津贴，室外露天作业人员的高温津贴调整为每人每月不低于180元；在33℃（含33℃

2021-10-29 15,340
企业没有高温补贴能否要求高温补贴
用人单位应当依法向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，劳动者可以起诉；其他情形下，法律未规定发放高温津贴的，由用人单位在规章制度中确定。

2021-11-02 15,340
山东高温补贴都分哪些情况？
《山东省高温天气劳动保护办法》第七条，用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全： (一)日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;

2022-11-15 15,340

法律短视频

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建筑企业年审的主要内容有哪些
首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内

1,287 2022.04.17
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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

3,012 2022.06.22
00:54
公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

3,560 2022.04.17