更新时间:2022.07.26
试用期到了公司不转正的,劳动者可以要求公司说明理由,要求用人单位与其签订正式工的劳动合同。如果公司过了试用期后违法辞退劳动者的,则劳动者可要求继续与其履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。
如果用人单位无正当理由克扣或者无故拖欠劳动者工资,劳动者可以首先向单位主张权利,要求其支付工资;如果单位仍不支付,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以选择向劳
事故双方当事人在认定责任的基础上,通过协商的方式来处理赔偿问题,属于一种合法有效的纠纷解决方式。在双方协商赔偿后,保险公司应该根据事故责任及保险合同的约定进行赔偿。保险公司在赔偿时,在按照交警认定的责任的基础上,还需要审查当事人协议赔偿的内
车祸后保险公司赔偿一般由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
发生追尾事故的,保险公司应该依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿造成的人身损害和财产损失,投有商业保险的,不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿。
一、报赔发生交通事故后,应妥善保护好现场,并及时向保险公司报案,路面事故同时还要报请交通部门处理,非路面交通事故(如车辆因驾驶原因撞在树或墙上),应出具证明材料。 二、出险情况,同时对车辆定损,估算合理费用,并通知车主到保险公司指定的修理厂
在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿。
公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司不给合同,如果是因为没有签订劳动合同,应当要求公司签订劳动合同,逾期不签订的,公司应当支付双倍工资;如果签订合同之后,公司不给合同的,可以向劳动行政部门举报,并要求其赔偿损失。根据《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。